Design Workshop for Employers in Greater Moncton

Diverse, immigrant-inclusive workplaces are more innovative, competitive, and resilient. Canadian businesses that invest in immigrant-inclusive workplaces will gain a competitive advantage by attracting talent, expanding to diverse consumers, and ensuring future workforce resilience.

WES has partnered with the City of Moncton and immigration stakeholders such as the Province of New Brunswick, Engaging Matters, MAGMA, Le CAFI, Dieppe, Riverview, the Chamber of Commerce, the Greater Moncton Local Immigration Partnership, and 3+ Corporation to implement a collaborative initiative that aims to develop strategies and tools for the recruitment and inclusion of immigrant talent in the region. The initiative supports the Greater Moncton Immigration Strategy 2020-2024.

Following a design-thinking approach, participants in this interactive workshop will co-create and improve on practical, implementable solutions to the needs and priorities of local employers. The workshop is ideal for HR leads, executives, entrepreneurs, and equity, diversity, and inclusion professionals. During the workshop, facilitators will help participants explore best practices for attracting and hiring immigrants and fostering inclusive workplaces that leverage newcomers’ skills, experiences, and talents.

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Atelier sur la conception pour les employeurs du Grand Moncton

Les milieux de travail divers et inclusifs pour les immigrants sont plus innovants, concurrentiels et résilients. Les entreprises canadiennes qui investissent dans les milieux de travail inclusifs pour les immigrants conquièrent un avantage sur la concurrence en attirant le talent, en rejoignant les consommateurs divers et en assurant la résilience de leur effectif.

WES a noué un partenariat avec la Ville de Moncton et les acteurs de l’immigration comme le gouvernement du Nouveau-Brunswick, Engaging Matters, l’AMGM, le CAFi, Dieppe, Riverview, la Chambre de commerce, le Partenariat local en matiere d'immigration du Grand Moncton et la Corporation 3+ afin de mettre en œuvre une initiative collaborative destinée à élaborer des stratégies et des outils pour le recrutement et l’inclusion du talent immigrant dans la région. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la Stratégie d’immigration du Grand Moncton 2020-2024.

Après avoir adopté une approche de réflexion conceptuelle, les participants à cet atelier interactif créeront en collaboration et amélioreront les solutions pratiques et viables pour répondre aux besoins et aux priorités des employeurs de la localité. Cet atelier est idéal pour les gestionnaires des RH, les cadres supérieurs, les chefs d’entreprises et les professionnels de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.

Pendant cet atelier, les animateurs aideront les participants à se pencher sur les règles de l’art à adopter pour attirer et embaucher les immigrants et pour promouvoir les milieux de travail inclusifs, en misant sur les compétences, l’expérience et le talent des nouveaux arrivants.

Co-Hosts / Co-présentateurs