Alors que le système de santé de l’Ontario traverse une crise majeure, les médecins formés à l’étranger (MFE) sont toujours confrontés à des barrières systémiques freinant leur accès à l’exercice. Cette note d’orientation analyse les investissements nécessaires ainsi que les bénéfices attendus de la mise en œuvre de trois mesures clés visant à améliorer l’accès aux soins, l’équité et la durabilité au sein de la main-d’œuvre du secteur de la santé en Ontario :
Ensemble, ces mesures pourraient rapidement accroître le ratio médecin-population et le nombre d’auxiliaires médicaux à travers l’Ontario, entraînant des progrès notables en matière d’équité dans l’accès aux soins, de santé et de bien-être des patient·es, ainsi que d’efficacité du système de ressources humaines en santé et de valorisation des compétences. Elles pourraient aussi contribuer à réduire les coûts liés aux soins de santé.
Dans un contexte de transformation rapide du système de santé, relever ce défi exigera de nouvelles formes de collaboration et de coordination entre les acteurs, afin de s’attaquer à sa complexité et de mettre en œuvre, puis d’étendre, des solutions durables.